董秘职位迎来黄金时代！上市公司开出百万年薪，青睐35岁以上人才！
正文： 随着职业发展的瓶颈逐渐显现，35岁成为许多职场人士心中的一道坎，在董秘这一职业领域，这一年龄界限却似乎不再是障碍，多家上市公司在招聘董秘时，纷纷开出百万年薪的高价，并明确表示更倾向于招聘35岁以上的资深人士。
据证券时报·e公司记者观察，招聘网站上涌现了大量针对董秘的职位空缺，薪酬水平普遍较高，一家新能源汽车及零部件行业的上市公司，就发布了年薪80万元至140万元的招聘信息，特别强调了对35岁至43岁年龄段的应聘者青睐有加。
成都某知名公司也以“4万—6万·15薪”的待遇招聘董秘，年龄要求在30至45岁之间，并要求应聘者拥有5年以上主板上市公司董秘工作经验，还有制药公司等企业，对董秘的年龄和经验要求同样严格。
值得注意的是,企业对董秘的综合能力要求也在不断提升，一份招聘信息显示，应聘者需具备8年以上的A股资本市场相关工作经验，以及3年以上的A股上市公司全职董秘任职经验，另一家公司则要求应聘者拥有8年以上企业融资、投行、董秘、CFO相关经验，并有完整主导A股/港股IPO或大额股权融资项目落地经验。
4月24日晚,中国证监会发布了针对董秘行业的首部监管规则《上市公司董事会秘书监管规则》，其中规定董秘不得兼任经理、分管经营业务的副经理、财务负责人等职务，这一规定一出，立刻引发了市场的广泛关注，据悉，A股市场中有近900家上市公司存在董秘兼财总的情况，董秘兼总经理的则有70多家，这一规则的实施预计将带来大量的董秘职位空缺，进一步推高董秘职位的竞争力和薪酬水平。
